• 通知公告

西安工程大學主題教育公示:出實招謀實策 抓整改促發展

2019年12月23日 10:25  點擊:[]

自第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育以來,西安工程大學聚焦主題主線,認真貫徹“四個到位”的要求,堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實與學校發展有機融合,點面結合解決師生關切的熱點難點問題,出實招謀實策,抓整改促發展。

一、做好頂層設計,在建章立制、固本培元上下功夫

完善綜合改革體系,提升辦學治校水平,制定相關制度41項

1

關于解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施

2

關于明確公務用車租賃定點服務有關事項的通知

3

西安工程大學黨政領導干部保密工作責任制規定

4

西安工程大學定密工作管理辦法

5

西安工程大學涉密人員管理辦法

6

西安工程大學督查督辦工作實施辦法(暫行)

7

關于進一步加強新形勢下學校穩定安全工作的意見

8

西安工程大學穩定安全工作責任制實施辦法

9

關于進一步規范公務用車租賃管理的通知

10

關于進一步嚴明公務接待紀律的通知

11

西安工程大學關于任命新聞發言人的決定

12

中共西安工程大學委員會統戰工作制度(修訂)

13

西安工程大學“三全育人導師團”實施辦法

14

西安工程大學本科教學委員會章程

15

西安工程大學教學名師獎評選辦法(修訂)

16

西安工程大學校外實習管理辦法

17

安工程大學教師本科教學工作規范

18

西安工程大學選修課管理辦法

19

西安工程大學本科課程質量評價辦法(試行)

20

西安工程大學畢業生外部評價工作辦法(試行)

21

西安工程大學授予學士學位的規定

22

西安工程大學本科人才培養目標合理性評價辦法(試行)

23

西安工程大學本科人才培養目標達成評價辦法(試行)

24

西安工程大學本科專業課程體系合理性評價辦法(試行)

25

西安工程大學本科專業畢業要求達成評價辦法(試行)

26

西安工程大學校外實習基地管理辦法

27

西安工程大學研究生創新基金項目管理辦法

28

西安工程大學雙學位聯合培養項目實施辦法(試行)

29

西安工程大學圖書館信息服務相關規定

30

西安工程大學校友會關于進一步加強校友分會建設的意見

31

西安工程大學圖書館文獻資源建設管理辦法

32

西安工程大學修繕節能改造專項工程管理辦法(試行)

33

西安工程大學工作餐管理規定

34

西安工程大學黨校工作辦法(試行)

35

西安工程大學領導干部深入基層聯系學生工作實施方案

36

中共西安工程大學委員會院(部)級黨組織考核辦法(試行)

37

中共西安工程大學委員會黨支部工作考核辦法(試行)

38

西安工程大學2020-2022年干部教育培訓規劃

39

西安工程大學校內掛職鍛煉工作暫行規定

40

西安工程大學社團管理條例

41

西安工程大學關于做好垃圾分類工作的通知

二、為民服務解難題,解決了師生關切的熱點難點問題

(一)各教學單位黨組織主題教育期間解決師生關切熱點難點情況:

1、紡織科學與工程學院:

解決群眾關切、影響學院發展的主要問題6個,群眾反映良好。如:

(1)學院凝練了6個學科方向,成立掛牌10個科研團隊,制定了團隊考核辦法,完成團隊科研用房分配,為今后申報重大項目、重點課題奠定了良好的基礎。

(2)針對師生長期反映的研究生及導師科研工作室嚴重不足,影響科研氛圍和科研成果產出的問題,學院積極爭取資源,已解決基本用房問題。

2.機電工程學院:

主題教育活動開展過程中,學院領導班子檢視發現師生反映強烈的熱點難點問題6個,做到立行立改,并制定整改措施,不斷改進提升。

(1)針對師生反映的“溝通反饋渠道不暢”問題,學院黨委加大了黨政領導聯系黨支部制度、聯系學生宿舍制度的實施力度;建立了每周三處級領導信訪接待日制度等,強化領導班子的責任意識和服務意識。

(2)針對“意識形態陣地建設有待加強”的問題,學院黨委夯實意識形態工作責任,打造了學院黨建文化長廊和黨團活動室,營造了濃郁的學院文化氛圍。

(3)針對主題教育中檢視發現的“學科方向凝煉不夠、特色不鮮明”的問題,學院黨政協同發力初見成效。一是于12月7日組織承辦了紡織行業智能制造技術研討會,對促進紡織及相關學科可持續發展起到積極推動作用;二是由院長兼黨委副書記擔任負責人的校企合作項目“四主體一聯合”新型研發平臺、西安市智能紡織裝備重點實驗室,已獲省科技廳、市科技局批準;三是積極響應習近平總書記關于加快推動區塊鏈技術和產業創新發展的號召,舉辦了以此為主題的研究生學術活動月暨學科交叉前沿論壇。

(4)針對主題教育中查擺出的關于教風學風建設中存在的突出問題,制定實施了《機電工程學院關于進一步加強教風學風建設工作方案》,組織開展了師德師風建設推進會、第二屆教職工粉筆板書比賽、《新時代高校教師職業行為十項準則》專題研討等系列活動。

(5)針對“思想政治教育針對性實效性不強”的問題,制定了《機電工程學院課程思政建設方案》,工程圖學教研室多次舉辦課程思政教學法研討活動,得到人民日報海外網、西部網、西安教育電視臺等主流媒體的宣傳報道。

(6)針對主題教育中“學習教育形式單一、教育效果不明顯”的問題,學院黨委舉辦了第二屆“西安高校青年學子發展論壇暨教風學風建設交流會”,探索共建共治共享的教風學風建設長效機制;舉辦了“教書育人守初心、立德樹人擔使命”主題黨日活動,為學生學涯規劃提供指導和幫助;聯合兄弟學院舉辦了“三全育人”暨學生黨建工作交流會;舉辦了“機械行業發展及大學生能力培養”主題報告;舉辦了紅色鑄就信念、研究生黨員走向基層“1+1”黨日活動;舉辦了《見證初心和使命的“十一書”》讀書分享交流會;組織新生參加了兩場諾貝爾獎獲得者報告會;組織學生赴渭南全國勞模工作室參觀學習,邀請全國勞模竇鐵成作報告;多次組織畢業生臨時黨支部赴生產實習基地開展主題黨日活動。

3.環境與化學工程學院:“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,解決師生關切熱點難點問題5個,反映良好。

(1)在學校及學院的支持與指導下,環境工程專業經過師生的認真準備,迎來了教育部專家組進??疾?。通過10月21日至23日三天的走訪、座談以及查閱資料,專項組反饋了專業建設存在的問題及不足,為學院不斷加強專業建設、提升本科教學水平以及人才培養質量打下了堅實的基礎,也為學院其他專業的建設發展指明了方向。

(2)學院高度重視師資隊伍建設,尤其是青年教師的培養工作,組織教授、副教授對青年教師進行點對點的幫扶,幫助青年教師提升授課水平,盡快了解并熟悉學院基本情況,對標對表學校及崗位的要求,認真完成好教學、科研等相關工作。

4.電子信息學院:班子成員深入調查研究,列出即查即改12個問題,目前已解決師生關切的熱點難點問題9個,師生紛紛反饋切身感受到了學院領導班子對群眾的關心關懷,今后會以更加飽滿的熱情和認真的工作態度,立足崗位,守好責任田,體現初心和使命,發揮自己應有的作用。

主要事例:(1)經與學生座談交流,學生反饋,電信學院研究生工作室發生了2起盜竊事件,為此,學院高度重視,精心籌劃解決辦法,經與學校保衛處等相關部門溝通協調,現已為研究生工作室所在樓層裝了監控設備,做到了全覆蓋,確保研究生財物安全,消除學生心中顧慮,讓學生安心學習。

(2)經與青年教師座談交流,教師反饋,在臨潼辦公、做科研缺少辦公設施,為此,學院高度重視,精心籌劃解決辦法,經研究決定,從學科經費中劃撥部分支出,為新進教師配齊配全了辦公設備,改善教師辦公環境,提升了新進教師的歸屬感和幸福感。

5.管理學院:

解決群眾關切熱點難點問題5個。

(1)針對學院主題教育氛圍營造不足的問題,學院購買了LED屏用來展示和宣傳學院主題教育相關活動,全院上下形成了嚴的氛圍、學的氛圍、干的氛圍。

(2)學校為教師黨員發放了學習筆記本,但學生黨員沒有統一的筆記本,學院為學生黨員也及時的購買了“不忘初心、牢記使命”主題教育筆記本。

(3)針對學院書吧開放時間不足的問題,學院每天安排義工崗的同學配合明德讀書社,在課余時間和周末也進行相應的排班,同時配備了飲用水,為師生提供更優質的服務。

(4)由于學院主體搬到了臨潼校區,但是學院有MBA、MPAcc、香港班的項目上課全在金花,有老師和學生反映平時金花校區沒有老師在,辦事不方便,學院了解情況后,抽調人員在金花校區輪班,保證全天有人在金花校區,特別是三個項目上課期間會加強老師值班,為師生提供服務。

(5)研究生反映人文管理樓樓門鎖門較早,在室學習時間不足,經過與研工部,后勤管理處協商溝通,鎖門時間從21:00延長至22:30,給大家提供了充足的學習時間,反應良好。

6.服裝與藝術設計學院:

解決群眾關切熱點難點問題的情況方面,分條析縷、分門別類地整理好調研的意見以及群眾反映的問題,形成調研報告以及匯總材料,及時上報主題教育領導小組,對于是上級領導部門或者其他部門的意見,學院領導班子能積極配合、擔當作為地做好整改工作,對于學院內部的問題,能立整立改,即查即改解決了7個問題,以上問題反映渠道順暢,均得到了良好解決,群眾反映良好。包括根據師生群眾重點反映的服裝樓二樓廁所設施陳舊,進行了翻新改造。金花校區學生二號宿舍樓環境陳舊而進行了搬遷,服裝樓二樓校友墻的更新、二樓師生飲水機的更換等熱點難點問題的解決。

7.人文與社會科學學院:

解決群眾關切熱點難點問題:5個,群眾反映良好。

(1)年終分配方案的調整,已完成。2018年民主生活會上反映的2018年年終分配方案對絕大多數教學型教師不公平的問題,經多次基層調研、對其他學院的調研、黨政聯席會討論,在今年的年終分配中予以調整,學院決定,今年的教師課時費根據學校的下撥情況,適度提高,向教學傾斜。

(2)改善系部室條件,已完成。學院在2019年開始決定讓教師在臨潼每天有人值班,但系部辦公室的辦公條件差,網絡覆蓋不全、辦公座椅殘缺、環境臟亂差,教師無心在臨潼辦公。針對以上情況,學院修繕、粉刷室內環境,修理和購買辦公桌椅,配備計算機和網絡,購買花卉,布置辦公室,使所有系部室每天值班的人能夠比較舒心地工作、學習。

8.理學院:

(1)在主題教育中,發現學院黨支部黨日活動少,不夠豐富。針對此,學院開展了支部書記講黨課、觀看主旋律電影《我和我的祖國》、“榜樣4”觀看交流、赴王泰吉烈士陵園學習參觀、“不忘初心,牢記使命”主題演講比賽、學生黨員衛生防疫消殺、赴寶雞扶眉戰役紀念館學習等豐富多彩的活動,豐富黨員教育形式,引導黨員學習先進、爭當模范。

在主題教育中,發現數學學科申博中存在師資隊伍缺乏領軍人才、教學科研成果獲獎不足、舉辦會議次數較少等情況。針對此,學院加大引進高端人才,引進博導2名,正在培育教學科研獲獎12項,在10月19日成功舉辦“計算智能理論及應用學術研討會”1次;

(2)在主題教育中,發現引進博士和研究生用房緊張,沒有環境優良的科研用房。針對此,學院整理用房條件,提高用房效率,保證了40歲以下博士和研究生都有固定工位從事科研學習。

(3)在主題教育中,教師反映數學月考結束無固定車輛返回金花校區,院黨委親力親為,聯系車輛解決此項問題,受到教師的好評。

9.計算機科學學院:

主題教育以來,學院班子成員深入師生開展調查研究,共梳理查擺問題15條,立行立改,已完成整改12條,需要長期堅持整改的3條。解決師生關切的熱點難點主要問題有4條,教職工和學生反響良好,得到大家一致好評。

(1)研究生反映北側研究生工作室飲用開水不便問題。為此學院高度重視,立即調研市場、查看安裝位置,克服困難,在6樓樓道安裝了24小時直飲過濾飲水機,解決了研究生和重點實驗室教師的喝水問題;

(2)學科團隊用房不夠合理,導師與研究生分離的問題。學院領導多次召開會議進行研究,結合研究生與導師雙方需求,多措并舉,對學院用房進行了重新規劃調整,購置全新桌、椅和空調,目前已全部安裝到位,研究生、導師工作室環境得到很好改善,為師生學術交流與指導提供了良好條件,強化了團隊建設;

(3)公共機房開放面需進一步擴大問題。為此,學院班子立即研究,立行立改,及時修訂了公共機房開放管理制度,落實值班管理人員,完善了機房設置,公共機房已面向全校師生開放,為更多教師和學生提供了學科競賽和教學科研上機服務;

(4)針對在學院文化氛圍建設方面存在宣傳氛圍不夠濃厚、辦公區環境不夠溫馨的問題。學院班子成員在原來規劃的基礎上,加強督辦力度,提高效率,立即在7號樓2層大廳購置安裝了學院LED宣傳屏,將主題教育開展情況、學院信息動態和重點工作及時進行宣傳,對外公示公開,接受全院師生監督,積極推進了學院的院務公開,同時,充分利用校友資源,在辦公區域樓道放置了校友捐贈的沙發,為前來辦事的師生員工提供休息等候的場所。

10.新媒體藝術學院:

(1)師生反映部分教學和辦公設施比較是陳舊,影響教學質量、學習效果和工作效率。對此,學院立行立改,立即著手對學院教學、行政設施進行改進和完善,得到了師生的肯定。

(2)針對反映學生心理問題尤其是新生心理問題較多的現象,學院專門組織心理輔導員和新生輔導員對99名可能存在心理潛在問題的學生及時進行了談話和疏導,取得了較好的效果。

11.馬克思主義學院:

(1)給學科團隊解決辦公場所、設備。積極組建學科團隊2個,凝練學科方向2個。

(2)整頓提高辦公室、管理人員服務水平,為師生提高了服務質量。

(3)組織教師宣講團宣傳黨的政策、重大部署,為社會、學校、師生服務。

(4)持續建設院資料室,不斷增加圖書資料,為教師提供研究學習便利。資料室向學生開放,為學生創造學習條件。(5)為學生組織多場學術報告,不斷提高學生學習興趣、學習能力、論文寫作能力。

(6)為教師組織學術論壇,請校外專家來院講學、交流,與我院教師在教學、科研等方面開展探討,建立互相學習的平臺。選派多名教師外出學習培訓,不斷提高教師的業務能力。組織教職工參加學校組織的多次主題教育學習報告,提高教室的政治覺悟。

(7)組織多次支部書記培訓,不斷提高支部書記的使命感,強化責任意識,提高工作能力。

12.應用技術學院:

(1)師生反映學風建設不足,高職學生到課率,考試通過率不高的問題已解決。把學風建設作為學院的核心工作,總支行政各科室圍繞這一工作核心,揮動各方面力量,尤其是黨員師生的模范帶頭作用,一步一個腳印地做好基礎日常工作,已使教風學風取得明顯的改觀。

(2)師生反映對繼續教育合作單位的管理的問題已解決,已加強對合作單位的管理,嚴格執行國家政策,嚴格合同管理和日常管理,理順和合作單位在工作的各種關系,為成教工作的發展創造良好的外部條件。

13.材料工程學院:

主題教育活動開展過程中,學院領導班子著力解決群眾關切的熱點難點問題,對于反映班子作風情況的立行立改、對于需要學校部門統籌協調解決的及時上報、需要長期規劃的列入學院重要事項并明確解決時間節點。

(1)有教師黨員反饋學院缺少黨員活動陣地,學院領導班子及時研究落實,整合學院辦公資源,開辟出學院“黨員活動室”并完成內部設計;

(2)部分學生就宿舍空調、熱水供應等問題反饋給學院后,經聯系后勤部門均得到及時的回應解決。

14.城市規劃與市政工程學院:

(1)關于師生提到的關于學院的實驗中心建設和制度有待完善的問題。目前學院已制定實驗室管理的相關制度,同時各專業實驗室配有實驗室材料管理員。

(2)師生比例沒有達標的要求。2019年學院試講考查博士18人,已簽約4人,待簽約5人,到崗工作博士2人。

15.體育部:

群眾關切熱點問題2個,1個正在解決,1個已經解決。

(1)金花校區運動場對外開放安全隱患問題。正在積極協調解決。

(2)體測工作組織安排、管理還不夠合理的問題。體育部協同校教務處、學生處、團委,根據《國家學生體質健康測試》文件精神指導,逐漸將學生體質健康狀況納入學生綜合考評評優依據,實行學生體質健康測試成績不達標不予畢業的國家要求;極協調好管理歸口問題,提高組織力,加強教師隊伍培訓,今后工作中加以改善。

(二)學校機關及業務部門黨組織主題教育期間師生服務解難題辦實事情況

1.黨政辦公室:

各單位可通過網上OA系統提交用印申請,待流程審批結束后,可直接前往黨政辦公室綜合科辦理校管會議室和報告廳借用手續、學校印章及各類合同專用章蓋章、開具介紹信等工作,不讓師生跑冤枉路。

2. 組織部:

(1)聚焦基層黨支部工作不系統的問題和黨員發展工作材料書寫不規范的問題,按照中省黨員發展工作規范,結合工作實際,印發了《高校黨支部工作指南》,編印了《發展黨員規范手冊》,幫助廣大基層黨務工作者更便捷開展工作。

(2)深入貫徹落實“四項制度”,充分利用OA系統等信息化手段,簡化處級干部請銷假管理、處級干部因私出國(境)審批、處級干部檔案復印管理等工作流程,讓黨員干部不跑冤枉路。

3.黨委宣傳部

協調后勤處解決兩校區衛生間掛鉤安裝事項。校黨委副書記朱君強帶隊到管理學院調研,有教師反映兩校區教學樓衛生間無掛鉤,帶來諸多不便。調研會后,王志部長主動與后勤處對接,協調相關事宜,一周后兩校區教學樓衛生間掛鉤安裝完畢。

4.紀委辦公室(監察處):

抓住熱點問題督查,以整改成效回應師生。對學生反映較多的食堂飯菜價格增高問題,督查組抓住檢視整改要成效這一契機,走進食堂、走進師生了解掌握食堂飯菜質量和價格的真實情況,向后勤管理處(集團)提出了整改意見,督促后勤管理處(集團)對照師生提出的意見建議找差距,切實回應和解決師生關注的問題。后勤管理處(集團)赴兄弟院校進行了調研,成立由學生參與的食堂質量價格監督小組,對價格變動進行審批,嚴控食堂飯菜價格質量變動。經過整改落實和跟蹤問效,師生滿意度較高,切實感受到了“主題教育”帶來的“實惠”。

5.統戰部:

(1)針對民主黨派人士學習培訓機會少、理論學習資料不足問題,統戰部九月下旬為民主黨派成員舉辦了專題培訓班,進行參觀、學習,現己形成制度化,今年為統戰活動室又新增了一些書籍報刊,為民主黨派負責人訂閱統戰工作報刊資料,便于黨外人士學習、查閱;

(2)針對黨外人土對本學院情況了解不多、作用發揮不夠的問題,統戰部修訂統戰工作制度,強調每學期各學院召開一次黨外人士代表座談會,介紹學院工作情況,聽取他們的意見建議,完善工作,促進學院發展!

6.機關黨委:

針對廣大師生對機關作風建設的熱切期盼,機關黨委主動作為,多渠道收集意見,向相關部門提醒督促,召開作風建設推進會,開展評比表彰活動,深入實施"四項制度"和落實"一次辦結"的工作要求。

7.檔案館:

(1)職工深入基層,一對一指導做好立卷歸檔工作;舉行檔案館開放日活動,普及檔案知識,增強師生檔案意識;編輯《西安工程大學檔案工作管理制度和法規標準匯編》,為科學化規范化標準化做好檔案管理工作打好基礎。

(2)開展保密知識學習答題研討和保密整改,為我校獲得武器裝備科研生產單位二級保密資質做出成績。

(3)編纂發布《初心不改 紡織報國——姚穆院士的紡織人生》專輯材料,為開展典型教育,對標身邊優秀共產黨員學習提供新素材;編纂發布《西安工程大學榮譽冊(1978-2018精華版)》,為國慶70周年和校史校情教育獻禮。

(4)進一步開放校史館和紡織服裝博物館,強化校史校情和紡織服裝教育特色。編撰《校史館》簡介和《紡織服裝博物館》(中英文)簡介。

(5)紡織服裝博物館加入全國工業博物館聯盟博物館會員,擴大學校影響力。

8.校工會

(1)外樹教職工形象,擴大學校影響力:①我校姚穆院士榮獲時代領跑者“陜西最具影響勞動模范”;②景軍鋒教授工作室獲批職工(勞模)創新工作室.

(2)組織豐富多彩文體活動,豐富教職工業余生活:①省“校長杯”乒乓球比賽奪得冠軍、職工羽毛球比賽獲亞軍,均創我校歷史最好成績。②與宣傳部、校團委共同舉辦了我校慶祝新中國成立70周年師生合唱比賽;

(3)關愛教職工送溫暖,不斷增強師生獲得感、幸福感:①創建臨潼校區教工之家、母嬰關愛室,改善金花校區教工之家活動場地燈光問題;②為全校1600余名教職工辦理了《在職職工住院+意外綜合互助保障》;③開展為教師職工送“清涼”,做好福利慰問品發放。④為109名新入職教職工舉辦“不忘初心、立德樹人”認家儀式。

9.學生工作部:

(1)為臨潼校區常駐及值班輔導員提供必要的生活保障,解決兩校區學生集中突出問題,例如已解決金花校區2號學生公寓住宿條件差等問題;

(2)加強資助工作的過程化管理、監督,確保品行兼優的學生得到相應獎勵,家庭經濟困難學生得到及時資助。

10.校團委:

(1)認真摸排團員實際情況,積極向上級部門聯系溝通,為全校117名在高中發展無編號的團員爭取團員編號,及時補發,確保團員教育管理落細落實,為團員解決實際問題;(2)積極反映學生需求,推動在金花校區宿舍樓U型場地設立晾衣場,聯合后勤管理處制定《關于金花校區公寓樓文明晾曬管理辦法》,對晾衣場進行日常規范管理,切實服務學生需求;

(3)調研學生意見訴求反饋渠道現狀,對學生權益問題進行梳理,探索建立通暢的學生意見訴求反饋渠道,形成推動反饋問題解決的工作機制,現已形成工作方案,下一步推動工作開展,為廣大學生提供更佳的學習生活環境。

11.人事處:

加大“放管服”力度,充分發揮科研啟動經費的使用效果,簡化業務流程,提升服務質量和工作效能,進一步深化校院兩級體制機制改革,發揮學院(部)的管理作用,督促監督使用好科研啟動經費,結合學校工作實際,經過認真調研分析并經請示主要領導同意,將科研啟動經費審批權下放各學院(部),由各學院(部)具體負責審批使用,更好發揮科研啟動經費在資助博士開展相關科學研究工作中的作用。

12.科技處:

(1)組織召開國家自然科學基金申報動員解讀會,邀請校外專家來校作基金申報專題報告,組織三輪專家和申請人面對面交流校內預評審,切實提高基金申報書質量。

(2)扎實落實機關黨委的四項制度和一次辦結制,提升服務質量和辦事效率,將部分審批權限下放至二級學院,從而讓科研人員不跑冤枉路,為科研人員減負松綁。

(3)拓寬信息公開渠道。為解決跨兩校區辦理業務的矛盾,方便教師辦理業務,制作了部門人員去向信息公示門牌,確保教師們輕松準確地找到辦理相關業務的科室和具體負責人,不再有“白跑一趟”的尷尬和無奈。

(4)想方設法提升科研服務質量??萍继帪榻處焸兙闹谱髁丝蒲泄ぷ魇謨?,電子版已經下發到各個學院供教師們下載使用,讓教師們能夠全面掌握各個級別科研項目、科研成果、人才評獎等申報信息。

(5)突出項目申報全過程管理,打造精品申報書??萍继幉粩嗉訌娍蒲许椖?、科研平臺、科研獲獎的全過程管理,做到事前謀劃,事中監督以及事后跟蹤,總結往年經驗、分析當前對策,通過專題學術報告,邀請學科領域內專家親臨指導,經過初審—修改—再審—定稿等一系列門診式審核服務過程,確保報出的每一份申報書成為沒有瑕疵的精品。

13.科技成果轉化中心:

(1)積極拓展成果轉化平臺。與地方政府或龍頭企業新建產學研創新研究院9個、“四主體一聯合”校企共建新型研發平臺1個;我校7名教授最新紡織類科技成果入選“紡織之光”2019年度紡織行業新技術(成果)推廣目錄。

(2)加大成果宣傳推廣力度。不斷建設和完善科技成果轉化“三大庫”,新發布發明專利112項、實用新型專利199項、外觀設計專利143項、企業需求541項,其中27項科技成果、941件有效專利、38名高層次專家人才被收入 “陜西高校成果空間”平臺。進一步擴大了我??萍汲晒皩<覉F隊的曝光度和影響力。

(3)專業化服務教師科技成果轉化,通過引入的成果轉化職業經理人團隊的專業分析和遴選,指導我校教師60余項高價值專利成果在西安市科技大市場成功掛牌,目前已有17項專利達成轉讓協議。

(4)持續開展“雙百工程”(即百名博士教師下企業和百名企業家進校園活動),科技成果轉化中心還先后組織我校100余位博士、教授走進紹興市柯橋區濱海工業區、晉江市永和鎮第一工業區、石獅市錦尚工業區、濰坊市昌邑市柳疃鎮等地區及浙江嘉業印染有限公司、石獅市匯星機銷有限公司等企業,開展科技對接和服務工作。我校被石獅市人民政府授予“百名博士專家企業行”活動首站合作單位。

(5)組織專家教授積極開展產學研對接,其中與各地市、企業、科研院所開展科技對接活動80余次,走訪地方政府、行業協會、龍頭企業100余家,簽訂產學研合作協議22項。

(6)有效提高服務質量。目前建立了全方位、全過程科技成果轉化服務工作機制,完善各類制度,強化依法規范技術合同交易,優化校地協同,促進技術轉移,助推產業升級。逐步形成了校企協同創新中心、地方研究院所、技術轉移地方分中心、校企聯合研發中心等多層次、寬領域的校企合作新模式,有力助推學??蒲谐晒D化。

14.學報編輯部:

(1)為提高我校研究生論文寫作水平,學報編輯部到紡織科學與工程學院、機電學院為研究生做“科技論文撰寫規范”專題講座。

(2)在圖書館設立期刊角,方便師生隨時免費領取兩刊。

(3)搭建學報兩刊采編系統與微信公眾平臺的互聯,方便作者實時查閱、瀏覽、下載論文。

15.教務處:

(1)積極改善教室條件,滿足教師課堂改革需求。為滿足教師進行課堂教學改革,尤其是混合式教學模式改革的硬件需求,為申報國家級和省級“一流課程”打好基礎,教務處聯合網信處啟動智慧教室建設項目,臨潼、金花各建成1間標準智慧教室,建設多媒體教室60間,改造教室15間。

(2)開放通宵自習室,滿足學生學習需求。為解決學生在學習時,需要固定場所通宵學習,而圖書館與教學樓夜間不開放的難題,教務處多方協調設置開放了9間通宵教室,可同時容納1000余人學習。

(3)開展各級各類培訓,提升教師教育教學水平。開展教學改革項目、教學成果獎、專業認證、在線課程平臺、一流課程、教材出版等各類培訓,提升教師教育教學和教學改革的水平,僅專業認證相關培訓13場,培訓涉及學校大多數工科學院,使廣大教師熟悉了專業認證理念、標準、內涵等,為后續工作的推進打下基礎。

(4)推進信息技術與教育教學深度融合。為優化和監督實習實踐過程管理,引入校友邦實習實踐管理平臺,保證各實踐教學環節順利開展和運行。依托智慧樹建成校內在線開放課程中心,為教師在線課程建設和交流,尤其是慕課的拍攝提供專用場地,加快了我校慕課建設的進度,避免教師校外錄課的奔波。

16.研究生院(研究生工作部):

(1)臨潼校區設立24小時開放研究生公寓自習室,方便研究生晚上學習。

(2)根據學生反饋意見,與后勤協商在金花校區宿舍門口安裝門鈴,解決了因做實驗晚歸研究生進公寓問題。

(3)對研究生工作室進行安全檢查,配齊滅火器,做好火災預防。

(4)今年新購買了500套碩士學位服,并將690套學位服發放至各研究生培養單位,方便畢業研究生使用。

(5)為方便在柯橋創新研究院進行校企聯合培養的同學查閱文獻,給參加實習實踐的同學發放90張每張面值300元的知網閱讀卡。

(6)為提高導師隊伍建設水平,8月組織50余名導師代表參加清華大學舉辦的研究生導師高級研修班,10月份,組織近三年新遴選的132名碩士生導師參加校內兩次集中培訓,并向參加培訓的導師每人發放了價值200元的知網閱讀卡。

(7)今年啟用新的新研究生管理信息系統,及時對研究生個人計劃、開題、中期檢查、培養環節、成績單打印等進行完善,解決新系統使用過程中存在的問題,方便學生、研究生秘書、導師進行操作管理。

(8)對研究生補辦畢業證明書、學位證明書等過程進行完善,明確辦理流程,并在研究生院網站公開辦理的要求及程序,方便學生查看辦理。

(9)為方便廣大師生的辦理學科相關業務,簡化手續、取消聯簽,學科建設科積極接受師生的業務預約,積極主動的進行政策和管理辦法的解讀,在審核師生提交材料齊全,主動協助或代替廣大師生完成相關材料的報送和審批流程,盡量保證廣大師生在業務辦理中“只跑一趟”。

17.財務處:

(1)以更加便利為目標,積極推進網上報賬,在兩校區辦公樓安裝自助投單機、自助繳費機等,為廣大教職工報賬提供更為方便快捷的服務。

(2)開通開票信息二維碼,減少了教職工開票等候時間。

(3)啟用電子發票查重功能,簡化了電子發票報銷程序。

(4)拓展財務微信服務號功能,為教職工了解財務政策與動態提供了更為快捷的服務。

18.審計處:

(1)充分發揮專業優勢,跟進、對接項目管理部門相關工作事項,提供審計咨詢服務,提出合理化審計建議,有序推進項目實施進度。

(2)全面推進項目報送、接收、審核全程電子化、信息化、落實一次性辦結事項服務清單,簡化送審程序,縮短審計時限,提高辦事效率。

19.發展規劃處:

堅持頂層規劃,完成兩校區學生住宿情況摸底調查工作,制定《關于學院及學科專業調整后兩校區學生布局安排的建議》,深入推進兩校區學生優化安置及住宿環境條件改善工作。

20.國有資產管理處:

(1)騰挪出22-8五層的臨時庫房,為工會教職工活動室和母嬰關愛室建設提供空間。

(2)為紡織專業認證、環化專業認證騰空紡織樓4、5層長期被占用的20余間房間和環化學院堆積的陳舊設備,保證了我校兩個專業認證專家進??疾旃ぷ鞯捻樌M行。

(3)為新進教師分配宿舍,解決新進人員住宿難題。

(4)為筒子樓制按門禁系統,確保筒子樓住戶生命財產安全。

(5)保障各學院教學科研,更好的為師生服務,為各學院用房進行動態調整。

21.國際合作與交流處:

(1)在因公出國(境)審批工作中,規范管理的同時,強化服務意識,提高辦事效率,讓教師少跑路。

(2)在外國專家引智工作中,協助學院教師做好外籍教師的聘用、簽證等手續辦理,為外籍教師做好日常生活服務,為其解決實際困難。

(3)在學生出國(境)交流工作中,為學生出國(境)留學訪學提供咨詢和輔導服務,幫助學生審核出國留學材料,簡化流程,讓學生少跑路。

22.圖書館:

(1)全體黨員參與“身邊小問題”調研,通過4次主題黨日活動,分析問題近20條,對于能解決的問題立即整改。例如,有師生反映在系統上查到有書可借,但是在書架上找不到。館員分析可能是開架閱覽環境下,被其他同學拿去看,沒有辦理借閱手續,圖書還在館。因此,一方面加強巡查和整架,另一方面在兩校區借還書處設置留言板,開展“幫找書”和兩館互借服務,受到師生好評。

(2)工程認證專家進校前,圖書館主動調研學習其他高校的做法,撰寫和整理了圖書館匯報及支撐材料,數據隨時調取,準備工作充分。就此形成的匯報材料模板,為后續即將開展的其他專業認證做好了準備。

(3)舉辦“不忘初心 牢記使命”主題書展,為管理學院提供專題學習圖書。

(4)組織學生社團開展“三紅一創”(《紅日》《紅巖》《紅旗譜》《創業史》)讀書交流會,融愛國主義和思想政治教育于生動的學習活動中。

23.實驗管理處:

積極配合環化學院、紡織學院,主動解決實驗室的安全隱患與實驗人員的安全教育問題,為工程教育專業認證工作做好基礎保障與服務,確保實驗室不出現安全問題。

24.工程訓練中心:

(1)中心鼓勵各實訓室形成完善的開放管理模式,可預約使用實訓室及相關加工設備,為其他部門教師科研項目、學生畢業設計與參加各類比賽做好服務工作,為我校培養創新實踐人才提供了重要平臺。

(2)為了提高我校人才培養質量,進一步促進與其他部門的交流合作,中心創新創業多功能廳共接待其他部門專題講座、學生活動等20余次,共接待師生4000余人次。

25.網絡與信息化管理處:

(1)金花校區圖書館研討預約系統故障問題。開學初,金花校區圖書館研討間預約系統大面積出現故障,問題集中在兩個方面:①二維碼掃碼器反應遲鈍,需反復多次才能開門,部分研討間甚至掃碼無法打開門禁。②移動電話卡無法通過手機流量預約,打不開預約認證界面。9月15日-10月21日,網信處處長胡西民、副處長付剛、信息科韓偉針對研討間問題開展調研,從軟件邏輯參數和硬件設備問題分別展開故障排查,金花研討間問題最終順利解決,服務質量大大提高。學校計劃明年在臨潼圖書館一批研討間也開通網上預約功能。

(2)金花校區2號學生公寓網絡故障問題。根據學生對金花校區2號公寓使用情況的反饋,對金花校區2號公寓網絡故障問題進行排查。10月17日-10月21日,網信處處長胡西民、副處長付剛、網絡運維科崔仁杰針對2號公寓網絡問題開展調研,安排技術人員專門對該樓一至四層逐間宿舍進行了排查,發現有13間宿舍有故障。10月20日,對故障信息點進行了修復,全部恢復正常使用,對學生相關使用問題給予指導,并通報服裝學院及學校相關主管領導。

26.招生就業工作處:

(1)完善信息化建設,方便學生就業信息的動態獲取。云就業平臺9月底已上線測試,結合招聘旺季工作使用中推進測試,可在移動端填報信息、接受精準推送信息,實時查看招聘信息動態等,學生已切身感受到了便利。

(2)引進入校招聘用人單位數量增加質量提升,提供校車接送學生服務,改善招聘場地等,為畢業生求職、企業招聘提供了良好的環境和服務。為方便畢業生往返兩校區參加大型招聘會和校外重點地區、精準幫扶招聘會,學校安排車輛提供接送服務。

(3)不斷優化辦事流程,讓學生“少跑路”和“只跑一次”。通過招生就業網站、微信公眾號及時公布招生咨詢方式和電話,畢業生協議書審簽、補辦報到證、違約改派、檔案查詢等辦理的流程和咨詢方式,為考生及畢業生提供耐心細致的咨詢,避免學生跑冤枉路。

27.基建處:

(1)金花校區17#、19#住宅樓加裝電梯工程二次設計圖紙及第三方審圖公司審查。

(2)臨潼校區Z1-Z4教師公寓樓加裝外墻保溫工程,克服住戶意見不統一、拆裝空調及防盜網時間不好協調、暑期高溫等多種不利因素,解決住戶反映的臨潼溫差大、住房保溫效果差的問題,目前該項目已經順利完工。

(3)臨潼校區Z5-Z8教師公寓樓第三次給教職工交房,并繼續跟進日常維修、維護工作,切實服務于廣大教職工。

28.離退辦:

(1)加強離退休教工閱覽室建設,更換照明設備,便于離退休老同志更好開展閱讀學習。

(2)走訪全校49名80歲以上獨居離退休教工,建立包干幫扶機制,進行對接服務。

(3)聯合校醫院為患有慢性病老同志進行建檔立卡,提供免費體檢服務,加大對老同志健康的關注。

29.保衛處:

啟動了視頻監控系統升級重建,通過設計方案確定、招標施工,于2019年11月,臨潼校區教學樓C座學生通宵自習室做到高清數字攝像頭監控全覆蓋,進一步保障了臨潼校區夜自習學生人身財產安全。

30.校醫院:

(1)以“服務育人” “患者為中心”的理念,針對學生周末和節假日用藥交押金問題,制作流程及溫馨提示,減少學生多跑路。聯合西京醫院專家開展健康義診和艾滋病宣傳活動,開展泌尿系疾病義診及相關知識科普宣傳。

(2)響應“健康中國”號召創建“健康社區”,專人集中收集老年人西京醫院體檢檔案并錄入個人電子檔案,以方便后期醫療需要。為65歲及以上老年人未體檢者進行預約補體檢。進行冬季心血管等疾病健康宣傳義診。深入開展預約購藥等便民服務,為慢性病患者采購“4+7”藥品(國家帶量采購)如:阿托伐他汀、頭孢呋辛酯片、厄貝沙坦片、馬來酸依那普利片等,使患者獲實惠。

(3)為大學生宣傳普及健康知識,開展急救及防病健康講座3次,并推送秋冬季防病知識宣傳6條,兩校區醫院設宣傳資料和保健藥具自取臺。聯系臨潼晶新口腔,開展轉診,方便臨潼大學生口腔疾病診治,為我校學生免掛號檢查費,治療費實行8.8折優惠等。

31.后勤管理處(集團):

(1)針對金花校區公寓住宿條件有待改善的問題,后勤處當即安排完成了兩校區公寓破舊紗窗更換、樓宇屋面防水維修、金花校區2號公寓晾衣架安裝,寒假期間將對2號學生公寓樓基礎設施進行改造。

(2)針對教職工反映的廁所掛包掛物不便和新能源通勤班車車內存在異味問題的問題,后勤處對兩校區教學樓、辦公樓廁所隔檔安裝了掛鉤,安排對新購置車輛內放置了除味物品。

(3)針對兩校區學生食堂價格上漲問題,結合食堂飯菜調研,多次專題研究解決方案,以去年同期食堂飯菜品種為參考,對食堂飯菜品種逐一進行成本核算定價。目前,食堂價格已初步回落穩定,兩校區食堂共計8個品類22個單品價格回到上學期同等水平,食堂漲價問題已基本整改到位。

(4)針對金花校區飲用水問題,完成金花校區學生公寓直飲水項目招標引進及安裝,在各學生公寓每層共投運直飲水機53臺,方便學生飲水,同時,為開水房老化供水管道加裝保溫層,安排專人在供水前排放管道存水,確保學生打到熱水。

(5)按學校規定11:00學生公寓實行門禁,為了方便學生學習和生活,在兩校區學生公寓門口全部安裝了門鈴,要求各公寓樓管及時給晚歸學生開門,做好晚歸學生門禁盤查,避免不安全事件發生。同時,接到研工部申請,立即對供電系統進行調整,實現研究生公寓24小時供電。

(6)加強后勤微信平臺管理和學生團隊培訓,主題教育期間發布意見征集推送,突出線上報修及信息收集反饋功能,強化聯動機制,截止目前處理師生報修、投訴、意見等568件,做到樁樁有落實,件件有回音。

(7)完成家屬區門禁系統及蜂巢快遞箱安裝,為教職工提供更加安全便捷的物業服務。

(8)推動了污水處理站運行、21號樓電梯更換、食堂遺留餐費等熱點、難點問題的解決。

32.協同創新中心:

(1)認真做好省部及以上科研平臺的日常運行服務和大型儀器設備保養維護管理工作,積極創新管理運行模式,不斷提升中心服務能力和水平。

①在實驗員減少的情況下,培養年輕教師和研究生,提高大型儀器設備操作技能,對具有操作資格且能自己獨立完成測試實驗的師生實行收費3折優惠,

②定期對研究生開展掃描電鏡測試儀、X射線衍射儀、紅外光譜儀、紫外可見光光譜儀等常用大型儀器設備上機操作培訓。以提升學生的實驗操作技能,并更好地掌握課堂專業知識,提高學生的獲得感。

③隨著協同中心實驗室的不斷發展,其實驗預約量逐年增多。我中心在保證實驗室安全的前提下,針對實驗預約量較大的大型儀器設備,特地開通午休時間(即中午12:00~14:00)實驗預約,以減少實驗測試排隊等候時間,更周到地服務于我校師生科研工作。

④協同創新中心實驗室設立于我校金花校區,因交通距離不便,為了更好地開展臨潼校區師生科研測試服務工作,我中心實驗室為臨潼校區師生專門開啟了實驗預約測試微信交流群。做到讓師生在“少跑路”的基礎上,按時順利完成實驗測試。

⑤面向本科生教學開放實驗室資源。認真接待專業認證專家組,為紡織工程專業認證提供創新實踐平臺支持。為了輔助本科教學,中心實驗室專門為我校紡織科學與工程學院、材料工程學院提供實驗教學場地,使學生課堂教學更生動地與實踐密切結合,更好消化課本理論知識。

(2)堅持以師生為中心,以問題導向,勇于擔當,攻堅克難,積極推進武器裝備科研生產保密資格認定工作。在校保密辦等有關部門的大力支持和配合下,全校齊心協力,于2019年11月21日一次性通過了陜西省武器裝備科研生產單位保密資格認定委員會組織的現場審查,我校成功獲得了武器裝備科研生產單位二級保密資格。

(3)協調相關部門召開基地建設專題工作推進會議,對金花校區7號樓一樓收回閑置的門面房進行規劃改造,解決了紡織結構預成形體與裝備研發基地和陜西省功能材料染整創新工程研究中心建設用房問題,并配備了消防滅火器。面向校內安裝實驗室進出大門,解決了學生晚上在實驗工作存在的人身財產安全隱患。

(4)積極協調組織相關部門召開蔣云來校工作配套條件推進會,解決科研基地建設、工作室和團隊建設問題,為他今年來校早日發揮領軍人才作用提供條件保障。

(5)組建以蔣云為帶頭人的航天航空復合材料用預成形體制備與智能化裝備研發團隊,并申報陜西省創新人才推進計劃—科技創新團隊(預計經費為100萬元),現已通過答辯和進?,F場考察。

33.時尚文化創意產業園:

(1)不斷完善平臺建設,引入外部優質資源,為師生團隊對接科研項目,并積極協調工商、稅務等部門,為師生創新創業做好服務。2019年新入駐師生團隊9個,新注冊公司4家,遷入公司1家。

(2)時尚工藝坊建成10個手作工坊,并引入陜西省非物質文化遺產傳承人為師生開展手工金銀飾品制作技藝傳習,時尚工藝坊面向全校師生免費開放。2019年接待師生實踐量2000人次以上,開展專業講座3場。

(3)大學生創新創業中心為學生“雙創”團隊免費提供辦公場地,并配有創新創業導師幫助團隊創業,協助團隊注冊公司。2019年入駐學生團隊17個,新注冊公司1家,個體2家。

    (4)組織并協助師生團隊參加各類專業競賽,取得優異成績。如學生團隊參加中國“互聯網+”大學生創新創業大賽,其中2個團隊分獲校級金獎,獲陜西賽區銅獎;“粒子文創”團隊在“第十一屆希望杯全國大學生創業計劃競賽”中獲校級一等獎等。教師團隊設計產品及作品在西洽會、絲博會、文博會被作為城市文化產業進行推廣;公司設計的IP形象“芮芮”榮獲第十六屆新光獎“最具影響力城市IP”;動畫片《花椒精靈》入圍第十六屆新光獎最佳動畫片獎等。

    (5)西紡文創交流體驗中心為師生搭建文創交流平臺,2019年開展專業講座、沙龍等創新創業活動31場,為師生提供專業學習、課后研討、交流的場所,并為教師免費提供錄課場地。正在建設的西紡文創書店以公共閱讀、文創交流、創客咖啡為一體,將“西紡文創交流體驗中心”打造成一個有“書香、語香、咖啡香”的師生共享開放空間。讓學生們體驗“三香”校園文化生活;同時為教師提供放松閑適的課余空間,可以在此開展課后交流、專業輔導等。打造開放多元、特色鮮明的校園文化空間。

    (6)藝術交流中心為師生免費提供學習成果展覽場地,2019年開展專業展覽15場,并定期舉辦專業展覽,提升師生專業水平。展覽面向社會開放。

    34.國內合作與校友工作處:

    (1)熱情接待校友返校,完善了校友返校接待制度,簡化審批流程,積極為校友提供車輛、紀念品、會議室和參觀校園、食宿聯系等服務,組織召開師生座談會,方便校友順利返校。

    (2)熱情接待來訪辦事的校友,耐心解答校友咨詢。對他們提出的、屬于部門職責范圍內的事項,及時辦理;不屬于部門職責范圍內的事項,耐心解釋并熱情引導至其他部門,盡快辦理。

    (3)積極聯絡校友,為貧困生爭取到助學金兩項。

    35.扶貧辦公室:

    為大學生社會實踐做了與幫扶地延長、志丹、臨潼、紫陽的對接牽線等鋪墊工作。給有關教師也提供了科研與實踐平臺,如計算機科學學院薛濤團隊在延長的科研活動、新媒體藝術學院邵璐團隊在延長的非遺文化研究和宣傳、環化學院張洛紅團隊在延長的食用菌研究等。

    36.高等教育與質量評估研究中心:

    (1)高教中心協同學校黨政辦、宣傳部等,推進信息公開制度建設,在學校門戶網站首頁建設信息公開專門網站,完善了學?!耙徽掳酥啤被局贫?,推進了學?,F代治理體系和治理能力建設。

    (2)高教中心回應陜西省教育統計現代化建設需求,牽頭完成以教育數據服務陜西省教育的陜西省教育統計數據研究中心成立工作。以數據為生產力,作為學校第三方完成2019年度本科教育教學工作狀態監測評估、專業監測評估,有效建立監測評估結果反饋機制。協同發展規劃處等,建立了本科教學狀態數據庫核查優化機制。

    (3)高教中心凝練學校發展理念和實踐成果,在陜西日報理論版發表題為《堅持黨的領導,提高依法治校能力》等2篇文章,為我校發聲,提高影響力。

    下一步,學校黨委將牢牢把握學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,緊密結合十九屆四中全會精神,深化鞏固主題教育成果,把初心使命真正變成黨員干部銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動,推進學校主題教育取得更大實效,學校各項事業高質量發展。

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